«Лечение Хронических Болезней Бизнеса»
®

© Автоматическая мотивация персонала
предприятия (АМПП)

   Это консалтинговая услуга оказывается нашей компанией в рамках системной оптимизации деятельности предприятий, организаций и учреждений.
   
Несколько слов о сути системы автоматической мотивации персонала предприятия.
   Это новый и эффективный подход для решения многих проблем управления персоналом.
   
Основан на создании оптимальных внутренних структур предприятия и их взаимодействии, в связке с внедрением систем Ориентации и Саморегуляции бизнес-процессов.
   ©АМПП - инновационный инструмент существенного снижения рисков невыполнения бизнес-процессов, требуемых для успешной работы предприятия.
   Другими словами - мотивация выполнения персоналом своих обязанностей происходит автоматически. При этом, получение необходимых результатов достигается в требуемый срок, в нужном объеме, с надлежащим качеством и с низкими сопутствующими расходами.
   ©АМПП входит неотъемлемой частью в состав Технологии ©ЛХББ и является одним из направлений наших услуг (Программа № 5 «Персонал» или «Автоматическая мотивация персонала предприятия»).
   ©АМПП не повторяет систему Тейлора (ее различные модификации) и является оригинальным, авторским продуктом.
   Как результат применения этого инструмента мотивации персонала и его управления мы получаем эффективный, понятный и удачный компромисс между интересами собственника и работников предприятия.
   Причем пользу от внедрения ©АМПП на предприятии реально получают все.
   Во-первых, создание и применение автоматической мотивации персонала, как системы, вовлекает только нужную для бизнеса совокупность объектов, связей и соответствующих процессов (компонентов бизнеса).
   Во-вторых, эту совокупность мы предварительно оптимизируем для использования именно на конкретном предприятии (организации, учреждении, проекте).
   В-третьих, уже спустя непродолжительное время, после внедрения нами ©АМПП, ощутимо начинают снижаться издержки компании.
   В-четвертых, каждый работник начинает получать требуемые для работодателя и для себя результаты:
     а) осознанно и с пониманием дела;
     б) без ненужных затрат и усилий;
     в) с требуемой эффективностью;
     г) с моральным удовлетворением от проделанной работы.
   В-пятых, полученными результатами можно не только управлять, но и прогнозировать при этом ресурсоотдачу персонала* и осуществлять на предприятии качественное кадровое планирование.
   К тому же ошибки и риски такого прогноза сводятся к минимуму.
   Наличие ©АМПП на предприятии не замещает действующие механизмы материального и морального поощрения (стимулирования) работы персонала.
   Эти механизмы могут использоваться независимо, но как дополнительный инструмент кадровой политики.
   Технология мотивации персонала ©АМПП работает на более глубоком, системном уровне и влияет на успешность бизнеса в целом иа в т о м а т и ч е с к и.
   Разработка и внедрение ©АМПП производится нами на предприятии обычно один раз и в зависимости от специфики ее деятельности, а затем уже успешно работает достаточно долгое время.
   В дальнейшем, по желанию Заказчика, соответствующие параметры управления персоналом могут быть откорректированы дополнительно.
   Состав, порядок и сроки работ, а так же особенности внедрения системы автоматической мотивации персонала обсуждается только с заинтересованными лицами предприятия Заказчика.
   Там, где внедряется эта методика, становится обычным делом, когда людям начинает нравиться их работа, значительно сокращается текучесть кадров, заметно улучшаются показатели деятельности предприятия, а собственники могут уделять больше времени на дальнейшее развитие своего бизнеса.
__________________________
*Это своего рода "кадровый ROI".
Другие термины и определения, применяемые в Технологии «© Лечение Хронических Болезней Бизнеса» см. на странице "Глоссарий"

Мотивация персонала. Производственные предприятия.  Мотивация персонала государственных учреждений  Мотивация персонала. Все виды предприятий.  Автоматическая система мотивации персонала  Мотивация персонала. Результаты.  Автоматическая мотивация персонала предприятия
новая консалтинговая компания
О компании Приор Система
проекты оптимизации
бизнес-консалтинг
технология консалтинга
мотивация персонала компании
информация для заказчика
о консалтинговых услугах
партнеры компании
контакты
термины и определения
article
СМИ

© 2006-2015 Prior Systems
All rights reserved

Пользовательское Соглашение

Решения для собственников
Начало очередного проекта: